Zusätzlich zu BOGY hat sich das Gymnasium Mengen dazu entschlossen, einen neuen Schwerpunkt in Form einer BOGY begleitenden Arbeitsgemeinschaft zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein Assessment Center, betriebliches Auswahl Verfahren oder auch Personalauswahlsverfahren ist ein aufwändiges Verfahren, in dem mehrere Beobachterinnen und Beobachter (Vertreter der Fachabteilung, Personalabteilung, Psychologen, externe Berater u.a.) einen bzw. mehrere (unternehmensinterne oder -externe) Kandidatinnen und Kandidaten anhand von Verhaltensausprägungen beobachten, beschreiben, beurteilen und einschätzen, um auf der Basis eines zugrunde liegenden Anforderungsprofils, deren Eignung für eine konkrete Aufgabe bzw. Stelle zu bewerten.
6.1 Allgemeine Beratung bei der Berufs- bzw. Studienorientierung
6.2 Berufsinformationszentrum ( BIZ)
6.3 Berufsmessen und Studientage
6.4 Betriebsbesichtigungen
6.5 Unternehmen stellen sich vor
Die nächsten Termine
| Do, 11. Juni 2026 Hastings (Klasse 9/10), 07.-12.06. |
| Mi, 24. Juni 2026 Notenkonferenz J2 |
| Fr, 26. Juni 2026 Noteneröffnung J2 |
| Do, 02. Juli 2026 Mündliches Abitur, 02./03.07. |
| Fr, 03. Juli 2026 Sporttag |
| So, 12. Juli 2026 Heimattage 12./13.07. |
| Fr, 17. Juli 2026 Assessmentcenter J1 |
| Fr, 24. Juli 2026 Theateraufführung Alte Kirche |
| Sa, 25. Juli 2026 Theateraufführung Alte Kirche |
Unsere Auszeichnungen
Sonstiges
Bücherkatalog unserer Schulbücherei
Homepage unseres Kunsterziehers Peter Reininger
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